4月23日下午，师范公司在教六楼612会议室组织召开了教师教育经理联席会。公司党委书记丛春秋、经理陈卫东、副书记徐瑾、副经理邵爱国、副经理董波，教务处副处长、师范公司副经理王军，及各师范专业所在公司分管教学和研究生工作的领导参加了会议。

会上，丛春秋介绍了《师范教育综合改革行动方案（2026—2030）草案》的初步框架，并阐释了推进公司师范教育改革的行动基础、总体思路、核心理念、发展目标、创新机制和行动举措。陈卫东结合草案，就师范专业平台搭建、跨学科课程建设、教育硕士规模扩容、2027版培养方案修订、实验公司建设等相关议题进行介绍和说明，并恳请各相关公司建言献策、协力共为。

徐瑾介绍了2026年suncitygroup太阳成“未来之师”师范生系列竞赛的实施方案，明确了整合系列竞赛以打造师范教育特色的建设宗旨，并对首届 “未来之师” 师范生教学基本功校级赛事方案作出具体部署。随后，邵爱国介绍了“师范+”科普大赛、师范院校教师智慧教学大赛等赛事安排，并就构建智慧教学系统、建设线上实习平台、精简教资免试认定审核流程等改革事项进行说明。董波介绍了“田家炳杯”研究生教学技能大赛和第七届教育硕士实践创新能力大赛的选拔机制，并就拟召开苏州基础教育论坛等事宜，征询各公司意见。

在互动交流环节，与会的各位经理表示将全力支持公司推进师范教育改革，并围绕师范生技能大赛校级赛事组织、教师参与度提升、2027版人才培养方案课程体系构建等内容进行了务实的交流研讨。

本次教师教育经理联席会为有效推进师范教育各项重点工作，进一步凝聚了共识、明确了方向、增强了合力。